臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才企業(yè)自主評(píng)定改革試點(diǎn)在我公司正式啟動(dòng)

2021-01-09

1月9日，臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才企業(yè)自主評(píng)定改革試點(diǎn)在我公司正式啟動(dòng)。本次臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才企業(yè)自主評(píng)定是臺(tái)州市高層次人才評(píng)定和引進(jìn)模式的一次創(chuàng)新和改革，是充分發(fā)揮企業(yè)自主引才和培育人才的新嘗試。這是臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”企業(yè)自主認(rèn)定試點(diǎn)辦法實(shí)施以來(lái)的全市首家。

公司經(jīng)過(guò)數(shù)月的前期工作部署，遴選并洽談好三位高層次人才與之達(dá)成合作協(xié)議，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作。結(jié)合市、縣人社局的精心指導(dǎo)，該自主認(rèn)定工作得以順利開(kāi)展并獲得圓滿成功。

臺(tái)州市人力社保局黨組成員、副局長(zhǎng)陳敦庸出席了啟動(dòng)儀式并作了講話，仙居縣人力社保局應(yīng)良局長(zhǎng)等市、縣人力社保局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次活動(dòng)。

臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”是我市人才政策體系的核心載體，是深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略、加快集聚具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的高層次人才的一項(xiàng)重要工作措施，2011年啟動(dòng)至今，我市已引進(jìn)落地“500精英計(jì)劃”人才1084名，落戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)473個(gè)，“500精英計(jì)劃”已經(jīng)成為臺(tái)州的一個(gè)品牌工程，同時(shí)在海外也打響了一定的知名度，關(guān)注度不斷提高。

公司人才基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新氛圍強(qiáng)，人才需求也大，本次試點(diǎn)活動(dòng)在我公司實(shí)施也充分肯定了司太立近年關(guān)于人才工作的業(yè)績(jī)。公司高度重視人才，自2018年以來(lái)累計(jì)引進(jìn)多位高層次人才，有國(guó)家級(jí)專家、省級(jí)海外專家、500精英A類人才、B類人才及C類人才等，其業(yè)績(jī)情況在全市引才工作中也獲得了可圈可點(diǎn)的成績(jī)單。

啟動(dòng)儀式后進(jìn)行了評(píng)審會(huì)，本次企業(yè)自主認(rèn)定共有三位高層次人才參加了評(píng)審活動(dòng)，通過(guò)參評(píng)人員介紹、評(píng)審專家提問(wèn)等評(píng)審程序，評(píng)選產(chǎn)生了一位人才入選臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才。我公司將做好本次試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，為臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”企業(yè)創(chuàng)新人才自主認(rèn)定工作提供借鑒，為全市推廣企業(yè)自主認(rèn)定提供典型案例。